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Universität zu Köln
Vorwort

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

unser diesjähriges Weiterbildungsprogramm richtet sich an alle Beschäftigte aus Technik, Verwaltung und Wissenschaft und bietet ein speziell auf unsere universitären Bedarfe ausgerichtetes Seminar- und Workshop-Angebot. Qualifizierte interne und externe TrainerInnen werden Sie auch im kommenden Jahr wieder engagiert und professionell bei Ihrer Weiterentwicklung unterstützen.

Um Ihnen die Suche nach der passenden Veranstaltung zu erleichtern, können Sie sich das Angebot nach Themen (z.B. Führung, Kommunikation oder IT) oder Zielgruppen (z. B. MitarbeiterInnen, Führungskräfte, Postdocs oder ProfessorInnen) anzeigen lassen. Bei der Auswahl der geeigneten Weiterbildungsmaßnahme beraten die Teams der Personalentwicklung Wissenschaft bzw. Personalentwicklung Technik & Verwaltung Sie gerne.

Führungskräfte in Technik & Verwaltung möchten wir neben den Modulen unseres Führungskräfteentwicklungsprogramms „Führung aktiv“ insbesondere auf unsere Vertiefungsworkshops und Austauschformate zum Mitarbeitergespräch sowie auf unser Seminar „Professionelle Personalauswahl“ hinweisen. Speziell für neue Führungskräfte bieten wir ab diesem Jahr das Kompaktseminar „Neu in Führung“ an, das Sie bei Ihrem Einstieg in die neue Führungsrolle begleitet und unterstützt. Das Seminar „Fachlich führen - Erfolgreich steuern ohne Weisungsbefugnis“ richtet sich an MitarbeiterInnen, die die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Steuerung von Fachthemen tragen, und bietet Ihnen Austausch und Professionalisierung in ‚lateraler‘ Führung an.  

Die Weiterqualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen wir im internen Weiterbildungsprogramm durch bewährte und neu entwickelte Seminare und fokussieren hierbei auf relevante Kompetenzen wie Kommunikation, Projektmanagement, Methodenkompetenz und organisationsspezifisches Wissen. Unter dem Stichwort „Aktuelle Themen“ greifen wir Zukunftstrends auf und möchten Sie fit für die Herausforderungen der Zukunft machen - z.B. durch den Workshop „Agile Methoden zur Problemlösung“.

Über das für alle wissenschaftlich Beschäftigten zugängliche Academic Staff Program hinaus, bietet die Personalentwicklung Wissenschaft auch in 2019 weiterhin eine Reihe zielgruppenspezifischer Maßnahmen an. Im Lead Excellent Program können Sie bspw. Ihre Kompetenzen als wissenschaftliche Leitungskraft reflektieren und systematisch erweitern. Wenn Sie der Gruppe des wissenschaftlichen Nachwuchses gehören, steht Ihnen das umfangreiche Angebot des neu gegründeten Albertus Magnus Center (AMC) offen. Je nachdem, in welcher Qualifizierungsphase Sie sich aktuell befinden, erhalten Sie hier Weiterbildung, Beratung und Karriereorientierung im Doctoral Skills Program, Postdoc Career Program oder auch im Female Career Program.

Wir wünschen Ihnen viel Freude und Erfolg sowie einen konstruktiven bereichsübergreifenden kollegialen Austausch beim Besuch unserer Veranstaltungen.

Herzliche Grüße

 

Prof. Dr. Axel Freimuth                                      Dr. Michael Stückradt

 
  

 
 http://verwaltung.uni-koeln.de/abteilung42/content/e248/e45677/e46195/e49175/Foto_Rektor_klein.gif 
 





Wednesday, October 16, 2019
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